EDS (Evaluasi Diri Sekolah)

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Sahabat pengunjung yth. Postingan berita atau pengumuman kali ini hanya sekedar menyimpan memory atau kegiatan admin pribadi agar selalu dapat diingat atau dilihat kembali kapan kami pernah mengevaluasi diri. Dan kapan kami dapat menyesuaikan diri menjadi memenuhi standar.

Pada tanggal 19 September 2012 tepatnya hari Rabu, di gedung FKGS Kecamatan Curug Kota Serang admin bersama Ibu Kepala Sekolah baru saja mengikuti pembinaan dan atau pelatihan tentang teknis menginput hasil angket EDS (Evaluasi Diri Sekolah) ke dalam sebuah system aplikasi. Pembinaan diikuti oleh 5 SD yang ditunjuk menjadi sample, yaitu SDN Cipete 3, SDN Cipete 2, SDN Curug dan SDN Kamanisan dan SDN Gowok.

Pengarahan dilaksanakan mulai jam 09.00 sampai dengan jam 11.00, dengan Pembina dari LPMP Banten bernama Ibu Robihatul Aliyah. Beliau didampingi oleh pihak UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Curug, yaitu seorang Pengawas TK/SD Bapak Iskandar.

• Evaluasi diri sekolah adalah proses yang mengikutsertakan semua pemangku kepentingan  untuk membantu sekolah dalam menilai mutu penyelenggaraan pendidikan berdasarkan indikator-indikator kunci yang mengacu pada 8 Standar Nasional Pendidikan (SNP).

• Melalui EDS kekuatan dan kemajuan sekolah dapat diketahui dan aspek-aspek yang memerlukan peningkatan dapat diidentifikasi.

• Proses evaluasi diri sekolah merupakan siklus, yang dimulai dengan pembentukan TPS, pelatihan penggunaan Instrumen, pelaksanaan EDS di sekolah dan penggunaan hasilnya sebagai dasar penyusunan RPS/RKS dan RAPBS/RKAS.

• TPS mengumpulkan informasi dari berbagai sumber untuk menilai kinerja sekolah berdasarkan indikator-indikator yang dirumuskan dalam Instrumen. Kegiatan ini melibatkan semua  pendidik dan tenaga kependidikan di  sekolah  untuk memperoleh informasi dan pendapat dari seluruh pemangku kepentingan sekolah.  

• EDS juga akan melihat  visi dan misi sekolah. Apabila sekolah belum memiliki visi dan misi, maka  diharapkan kegiatan ini akan memacu sekolah membuat atau memperbaiki visi dan misi dalam mencapai  kinerja sekolah yang diinginkan.

• Hasil EDS digunakan sebagai bahan untuk menetapkan aspek  yang menjadi prioritas dalam rencana peningkatan dan pengembangan sekolah pada RPS/RKS dan RAPBS/RKAS.

• Laporan hasil EDS digunakan oleh Pengawas untuk kepentingan Monitoring Sekolah oleh Pemerintah Daerah (MSPD) sebagai bahan penyusunan perencanaan pendidikan pada tingkat kabupaten/kota.

Evaluasi Diri Sekolah (EDS)  di tiap sekolah menjadi tanggung jawab kepala sekolah dan dilakukan oleh Tim Pengembang Sekolah  (TPS) yang terdiri dari Kepala Sekolah, guru, Komite Sekolah, orang tua peserta didik, dan pengawas. Proses EDS dapat mengikutsertakan tokoh masyarakat atau tokoh agama setempat. Instrumen EDS ini khusus dirancang  untuk digunakan oleh TPS dalam melakukan penilaian  kinerja sekolah terhadap 8 Standar Nasional Pendidikan (SNP) yang hasilnya menjadi  masukan dan dasar penyusunan  Rencana  Pengembangan Sekolah (RPS) dalam upaya peningkatan kinerja sekolah.  EDS sebaiknya dilaksanakan setelah anggota TPS mendapat pelatihan. 

Nah, kegiatan yang saya maksud tadi sebenarnya pelatihan cara menggunakan aplikasi EDS. Ini sangat penting dilakukan oleh setiap LPMP se-Indonesia, mengingat aplikasi adalah suatu system dirancang khusus yang tidak mungkin semua orang bisa sebelum mempelajarinya (dilatihkan/disosialisasikan). Dan, memang ternyata hal tersebut lebih rumit dan komplek dari pada mengentry data dapodik yang dikirim online beberapa minggu yang lalu.

Artikel ini saya tulis setelah siangnya mengikuti pelatihan (sudah pasti berarti admin nulis ini di malam hari ya, heheh…). Rencananya, besok saya akan membagikan buku angket kepada semua pihak yang terkait termasuk 3 pengurus komite sekolah. Semoga semuanya terlaksana dengan lancer hingga penginputan hasil angket. Amiin….
Baca Juga Artikel Lainnya :